Perú cae cinco puestos en índice de Competitividad del Talento Global 2019.

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Adecco presentó un informe donde menciona que el desempeño del Perú no ha sido del todo bueno, debido que del puesto 74 pasamos al 79.

Una causa puede ser que el tipo de talento que se requiere no esta siendo formado para lo que la industria necesita. La curva de tecnología ha aumentado más rápido de lo que las universidades están capacitando a los estudiantes.

Es por esto que las industrias tiene el reto de formar sus centro de alta capacitación, universidades corporativas, para gestionar y transferir los conocimientos  especializados para cubrir sus deficit de talento calificado, acompañado de un buen plan de beneficio y linea de carrera para la retención de talento. (Sistemas de Elearning)

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